更多“()是指因被评价者在评价期之前的绩效失误而降低其评价等级。”相关的问题
第1题
常见的评价者误区中,评价者因评价对象在某一方面做的不错而对其整个考核期的整体考核结果给予好的评价,即“一好百好,一俊遮百丑”,此误差属于是()。
A.晕轮效应
B.中心化倾向
C.首因效应
D.宽大化倾向
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第2题
()是指考核者对被考核者某一方面绩效的评价影响了他对其他方面绩效的评价。
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第4题
人们往往倾向于根据某一方面的知觉印象,对知觉对象的全部特征做出评价,此种知觉偏见称之为()。
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第6题
()是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价。
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第7题
()是考评者根据被考评者最近的绩效信息,对其考评期内的全部表现作出的总评价,以近期的部分信息替代全期的全部信息
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第8题
英语四级考试词汇只记得Abandon,这体现的是()。
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第9题
“以己之心度他人之腹”这种现象属于下列哪种心理效应()
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第10题
某位绩效考评者特别注重“沟通能力”,因此在绩效考核时,面对一些沟通能力突出的员工就出现了以点带面的现象。这属于考评的()。
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