将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来，激励作用非常明显的薪酬制度是()。

A.销售人员的薪酬应主要以行为为导向

B.純佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低

C.产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度

D.纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性

E.纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感

A.工资凭绩效

B.薪酬凭贡献

C.薪酬凭能力

D.工资凭销量

A.通过浮动薪酬，控制员工工资总额

B.通过挂钩，促进员工更好地完成工作

C.通过调整挂钩指标完成水平，提高员工的流动性

D.让员工聚焦企业整体绩效，形成工作合力

A.A.人员工资

B.B.人员福利

C.C.工作经费

D.D.保障经费

A.绩效薪酬

B.间接薪酬

C.非货币性外币薪酬

D.内在薪酬

A.利润

B.收入

C.产值

D.成本

A.年度人事考评

B.基本薪酬

C.职业晋升

D.绩效考评

A.培训开发

B.薪酬分配

C.人员调配

D.工作分析