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[单选题]

工作满意调查的目标不包括()。

A.识别员工士气高涨的根源

B.识别不同地位的员工与员工群体在工作满意方面有什么不同

C.给雇员表达意见的机会

D.评价公司政策对员工的影响

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更多“工作满意调查的目标不包括()。A.识别员工士气高涨的根源B.识别不同地位的员工与员工群体在工作”相关的问题

第1题

常用的员工满意度调查方法不包括()

A.工作描述指数法

B.共同磋商

C.明尼苏达工作满意调查表

D.彼得需求满意调查表

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第2题

珠宝企业对员工培训、构建良好工作氛围是_______工作。

A.行为识别

B.视觉识别

C.理念识别

D.名称识别

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第3题

()是最常见的员工满意度调查方式。

A.明尼苏达工作满意调查表

B.彼得需求满意调查表

C.满意度调查法

D.工作描述指数法

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第4题

识别顾客的不同类型,关键要不断提高员工的观察能力。()
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第5题

危害识别与风险评估是一切HSE工作的基础,也是员工必须履行的一项岗位职责,任何作业活动之前,都必须进行危害识别和风险评估。()
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第6题

进行客户服务员工激励与沟通的方法有()

A.了解员工不能发挥潜能的原因

B.了解员工潜能发挥的动力来源

C.建立员工满意调查机制

D.正确面对“害群之马”——垃圾员工

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第7题

幼儿园的经营目标:()。

A.家长满意

B.园长满意

C.员工满意

D.技术人员满意

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第8题

创业者的“四满意”目标包括()

A.社会满意

B.上级满意

C.员工满意

D.顾客满意

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第9题

沟通对员工关系管理的作用主要体现在()

A.能够改善管理方与员工之间的关系减少冲突

B.是体现和实现员工参与的重要形式

C.能够激励员工,提高员工士气

D.促使企业员工协调有效地工作

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第10题

企业人事结构主要是对员工分类,以更好地识别员工在哪个分支机构工作。()
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