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[单选题]

根据考核的基本理念,“()”才是考核的“硬道理”。

A.评价

B.发展

C.结果

D.过程

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第1题

根据《党政领导干部考核工作条例》,()、()、(),该年度不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资级别和级别 工资档次的考核年限。

A.不参加年度考核

B.参加年度考核不确定等次

C.年度考核结果为基本称职以下等次

D.年度考核结果为称职以下等奖

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第2题

华天用人理念体现的三个方面是?()

A.拓展人才发展空间

B.追求激励留人

C.事业成就人

D.考核结果选用人

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第3题

根据《华油公司基建工程六项考核实施评分标准(试行)》(2017版),某承包商年度考核总得分为60份,则该承包商考核评价为基本合格()
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第4题

我国基础教育新课程改革倡导什么样的评价理念()

A.立足结果

B.促进发展

C.立足过程

D.关注差异

E.使用方法

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第5题

把干部教育培训工作纳入领导班子考核重要内容,注重培训考核评价结果运用,将干部学习培训情况与考核结果作为干部()的重要内容,无特殊原因未达到规定学时要求的,年度考核不得评为优秀等次。

A.任职晋升

B.年度考核

C.班子建设

D.绩效考核

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第6题

一般应用于管理者和员工的自我评价与发展的方法是()

A.360度考核

B.自我考核

C.行为锚定

D.关键事件法

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第7题

医德考核及评价方法不包括()

A.自我评价

B.社会评价

C.司法考核

D.上级考核

E.科室考核

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第8题

某地公安机关在调整公务员职务、级别、工资时应当把()作为调整依据。

A.年终考核的结果

B.定期考核的结果

C.平时考核的结果

D.不定期考核的结果

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第9题

公务员年度考核结果分()等级。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第10题

营业人员岗位认证综合评估计分中,服务评价考核规则为()。

A.服务评价考核为系数加权

B.服务评价考核为全减分

C.服务评价考核为全加分

D.服务评价考核为加减分

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