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[单选题]

在里克特的研究中,运用奖赏并偶尔兼用处罚的方法的领导方式是()。

A.利用-命令式

B.温和-命令式

C.商议式

D.集体参与式

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第1题

美国的()将管理方法概括为:利用——命令、温和——命令、商议式、集体参与式等。

A.利克特

B.布莱克

C.穆登

D.赫茨伯格

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第2题

在利克特看来,最理想的领导模式是()

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式领导

D.参与式民主领导

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第3题

根据领导生命周期理论,当员工比较成熟时应采取的领导方式是()。

A.命令式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

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第4题

利克特的四种领导系统模式理论认为,应用以下哪种管理方式的领导者可以取得最大成就?()

A.温和独裁式

B.民主协商式

C.专制独裁式

D.民主参与式

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第5题

当下属的成熟度进入初步成熟阶段时,()领导方式最为有效。

A.命令式

B.说服式

C.授权式

D.参与式

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第6题

情境领导模型认为,当员工成熟度有了初步提升,应采取()领导方式。

A.授权式

B.说服式

C.参与式

D.命令式

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第7题

下面不属于按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序分类的是()。

A.专断式领导方式

B.民主式领导方式

C.均权式领导方式

D.放任式领导方式

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第8题

心理学家勒温对领导方式进行了研究,归纳出三种领导方式,分别是独裁式领导、民主式领导、()。

A.家长式领导

B.集权式领导

C.分权式领导

D.放任式领导

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第9题

员工之所以对命令式领导方式产生反感,是因为这种领导方式不好。()
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第10题

团队人员管理中,对具备做事能力,拥有较好做事态度的员工应该采取以下哪一类管理的方式?()

A.协商式

B.命令式

C.指导式

D.委任式

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