更多“下列不属于民事纠纷并不应该适用民事诉讼法审理的案件是()”相关的问题
第1题
()可以由一名仲裁员独任审理
A.一裁终局案件
B.简单劳动争议案件
C.小额劳动争议案件
D.劳动标准案件
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第2题
律师可以代理的行政诉讼案件有()。
A.因具体行政行为争议引起的案件
B.因抽象行政行为争议引起的案件
C.因行政处分行为争议引起的案件
D.因劳动争议行为引起的案件
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第3题
劳动争议案件的统计报表狭义上仅指劳动争议处理机构根据上级部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。()
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第4题
劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对()管辖哪些劳动争议案件所作的规定。
A.各级劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议调解组织
C.各级人民法院
D.人力资源社会保障部门
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第5题
劳动争议的仲裁调解率是指劳动争议仲裁委员会立案处理的案件,在一定时期内办结后,调解结案的案件数占()的比例。
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第6题
下列不符合先予执行制度的案件是()
A.追索赡养费案件
B.追索劳动报酬案件
C.借款合同纠纷
D.追索抚养费案件
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第7题
下列案件中不能公开审理的案件是()
A.离婚案件
B.涉及个人隐私的案件
C.调解的案件
D.涉及商业秘密的案件
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第8题
劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对劳动争议调解组织管辖哪些劳动争议案件所作的规定。()
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第9题
根据最高人民法院关于《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见)的有关规定,民事诉讼法第100条规定的必须到庭的被告,是指()。
A.离婚案件的被告
B.收养案件的被告
C.负有赡养、抚育、扶养义务的被告
D.不到庭就无法查明案情的被告
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第10题
根据企业劳动争议形成的原则,下列不属于劳动争议的是()。
A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷
B.劳动关系当事人双方发生的争议
C.企业行政和职工之间的争议
D.企业领导与职工之间的争议
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