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[单选题]

()可以由一名仲裁员独任审理

A.一裁终局案件

B.简单劳动争议案件

C.小额劳动争议案件

D.劳动标准案件

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第1题

处理()争议案件,应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。

A.十人以上并有共同请求的争议案件

B.履行集体合同发生的争议案件

C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件

D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

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第2题

律师可以代理的行政诉讼案件有()。

A.因具体行政行为争议引起的案件

B.因抽象行政行为争议引起的案件

C.因行政处分行为争议引起的案件

D.因劳动争议行为引起的案件

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第3题

下列不属于民事纠纷并不应该适用民事诉讼法审理的案件是()

A.买卖合同纠纷

B.离婚纠纷

C.劳动争议案件

D.对行政处罚不服的案件

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第4题

劳动争议案件的统计报表狭义上仅指劳动争议处理机构根据上级部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。()
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第5题

劳动争议仲裁庭有以下特征()。

A.争议案件的审理与裁决者

B.没有直接处理权

C.具有临时性

D.不是法定组织形式

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第6题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避,由()决定。

A.A.仲裁委员会

B.B.劳动行政部门

C.C.其自己

D.D.仲裁院负责人

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第7题

劳动争议的仲裁调解率是指劳动争议仲裁委员会立案处理的案件,在一定时期内办结后,调解结案的案件数占()的比例。

A.审理总数

B.结案总数

C.立案总数

D.所有案

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第8题

劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对()管辖哪些劳动争议案件所作的规定。

A.各级劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解组织

C.各级人民法院

D.人力资源社会保障部门

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第9题

劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对劳动争议调解组织管辖哪些劳动争议案件所作的规定。()
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第10题

劳动争议案件的统计要做到实事求是。()
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