更多“制定培训计划首先要确定培训目标。()”相关的问题
第1题
培训组织单位根据培训计划制定培训方案。()
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第2题
制定培训计划必须要在培训需求分析的基础上进行。()
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第3题
分公司制定培训计划,应优先制定制式培训计划,确保制式培训执行率达标,培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象,且班次充足。()
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第4题
()具有很强的指导性,是确定培训目标、制定培训计划、有效组织事实企业员工培训的首要环节
A.培训需求意向
B.培训需求分析
C.培训排他分析
D.培训需求确认
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第5题
培训计划一般包括培训目标、参加范围、培训时间、培训地点、培训内容、培训方法和培训者的具体要求等方面的内容。()
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第6题
雇员培训活动的起点是()。
A.培训目标的确定
B.培训计划的确定
C.培训师资的选定
D.培训需求的确定
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第7题
培训计划按时间顺序包含:确定()、确定培训时间、确定培训方式、确定受训人员、选择培训教师、费用核定与控制。
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第8题
制定培训需求分析时,要列出问题并分析产出问题的原因,然后确定需要培训的项目()
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第9题
培训需求分析预测的组织整体分析法是针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。()
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