以下哪项不是工资结构带宽的主要决定因素（)？

A.核心人才队伍与企业核心能力匹配

B.企业人才结构与企业业务结构匹配

C.个体与组织文化认同匹配

D.以上都是

A.建立岗位资格认证和岗位价值体系

B.构建基于职业生涯发展的培训体系

C.不设计晋升通道和岗位轮换通道

D.建立岗位公开选拔机制和动态竞争机制

A.传递企业的文化和价值观

B.税收减免

C.增加企业收入

D.吸引和保留人才

A.行业状况

B.企业性质

C.组织结构特点

D.地区状况

A.垄断竞争

B.垄断

C.寡头

D.完全竞争

A.企业文化

B.企业战略

C.企业组织

D.企业制度

A.辛迪加服务公司

B.企业自身的市场调研部门

C.广告代理公司

D.定制或专项调研公司

A.企业人才能级结构

B.企业人才职能结构

C.企业人才学科结构

D.企业人才层次结构

A.企业生产的产品和提供的服务

B.企业的工作环境和生活环境

C.企业的容貌

D.企业广告文化