企业里由不同学科、不同专业特长的人才所形成的人才结构被称为（)。

A.核心人才队伍与企业核心能力匹配

B.企业人才结构与企业业务结构匹配

C.个体与组织文化认同匹配

D.以上都是

A.发现人才

B.发挥人才

C.激励人才

D.培养人才

E.裁撤人才

A.人才流动

B.人才学历层次

C.人才分布情况

D.人才敬业程度

A.人才结构不合理

B.高级人才十分缺乏

C.地区分布方面呈现数字鸿沟

D.人才结构合理

A.核心人才

B.辅助人才

C.独特人才

D.常规人才

A.理论型人才和实践型人才

B.发现型人才和再现型人才

C.组织型人才和操作型人才

D.战略型人才和战术型人才

A.人才结构紊乱

B.战略性人才断层

C.人才底子薄弱，人才战略起步晚、时间短

D.人才发展体制僵化滞后

E.教育培养忽视思想引导，导致人才缺乏独立自主的奋斗精神

A.人才招募困难

B.外部招聘的人才难以适应企业文化

C.企业人才流动频繁

D.以上都是

A.形象好、气质佳优先

B.具有敏锐市场观察能力的人才

C.具有良好市场沟通能力的人才

D.技术型人才