360度绩效评估的特点是（)

A.全方位、多角度的评价和反馈

B.评估的匿名性

C.评估结果误差较大

D.促进员工发展

A.基于个性的绩效评估

B.强制分配法

C.360度绩效反馈法

D.行为锚定评价法

A.行为导向评估法

B.特征导向评估法

C.结果导向评估法

D.绩效导向评估法

A.以工作产出为导向

B.不利于强化企业的核心价值观

C.具有全方位、多角度的特点

D.阻碍管理者与员工的双向交流

A.相对评估法

B.绝对评估法

C.特征导向评估法

D.行为导向评估法

E.结果导向评估法

A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用

A.绩效计划

B.绩效预估

C.绩效评估

D.绩效评估结果的运用

A.比较法

B.特性取向绩效评估法

C.行为取向绩效评估法

D.结果取向绩效评估法

A.访问调查

B.个体调查

C.问卷调查

D.实践调查

A.多元系统

B.多个角度

C.多个方面

D.多个层次