企业对新录用员工进行的短期集中培训，目的在于使新员工了解企业的运作规划、政策及工作程序，顺利进入工作角色，这种培训方式被称为（)。

A.对新员工进行上岗引导和岗位配置

B.提供一个富有挑战性的最初工作

C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道

D.开展工作绩效评价，提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道

A.负责完成录用签约手续

B.负责完成岗前培训

C.帮助了解录用工位

D.安抚新员工情绪

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

A.有利于改善企业的工作质量

B.有利于企业内部的沟通和学习型组织的构建

C.使员工获得实现各种目标的技术和知识

D.有利于营造优秀的企业文化

A.了解相关应急预案内容

B.熟悉应急职责

C.掌握作业方法

D.熟悉应急程序

E.掌握现场处置措施

A.提高员工绩效

B.提高企业知名度

C.提高人员素质

D.提高企业效益

A.结构和体系变革

B.技术变革

C.人员变革

D.产品和服务变革