更多“劳动关系策略理论在宏观应用层面对企业劳动关系管理经验的系统总结。()”相关的问题
第1题
调整劳动关系的核心是调解社会劳动关系。()
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第2题
劳动关系的体征之一就是劳动关系具有隶属性。()
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第3题
构建和谐劳动关系,政府需要转变政府职能,要实现从劳动关系治理到劳动关系管理的转变。()
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第4题
90年代以来,我国劳动关系已从职工与国家的关系,变成了员工与企业的劳动合同关系。()
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第5题
劳务派遣是双重劳动关系的叠加而构成的一个完整的劳动关系。()
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第6题
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。()
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第7题
“在个别劳动关系建立的时候,劳动者和雇主之间通过双方选择平等协商来确立劳动关系,这时候两者是平等的”,这句论述体现了劳动关系的平等性特点。()
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第8题
新业态企业人员不得与其他单位建立劳动关系。()
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第9题
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。()
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第10题
关于劳动规章制度与劳动保障法律的关系,劳动规章制度由立法机关制定。()
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