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劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。()

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第1题

劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。()
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第2题

劳动法的调整对象包括劳动关系和与劳动关系密切相连的社会关系,其中与劳动关系密切相连的社会关系包括()。

A.就业培训形成的社会关系

B.养老保险形成的社会关系

C.劳动争议处理形成的社会关系

D.提供劳务形成的劳务关系

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第3题

劳动法是规范劳动关系及其附属的一切关系的法律法规的总称。()
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第4题

国际商法是调整跨越国界的商事关系以及与此有关的各种关系的法律规范的总和。()
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第5题

劳动法所指的劳动安全卫生制度是指保护劳动关系双方当事人的法律措施。()
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第6题

关于劳动规章制度与劳动保障法律的关系,劳动规章制度由立法机关制定。()
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第7题

调整劳动关系的核心是调解社会劳动关系。()
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第8题

《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。

A.A.人身关系

B.B.财产关系

C.C.人身关系和财产关系相结合的社会关系

D.D.人身依附关系

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第9题

劳动合同法是劳动法的重要组成部分,是调整劳动者和用人单位在订立、()、变更、解除和终止劳动合同过程中发生的社会关系的法律规范的总称.

A.商议

B.履行

C.协商

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第10题

关于劳动关系,下列说法中正确的有()。

A.劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志

B.事实劳动关系不受劳动法保护

C.劳动法所称劳动关系必须是有偿的

D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体

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