下列哪项有可能引发“搭便车”的问题（)？

A.政府绩效评估客体

B.政府绩效评估对象

C.政府绩效评估主体

D.政府绩效评估团体

A.组织绩效是建立在个人绩效实现的基础上

B.个人绩效实现可以保证组织绩效实现

C.组织绩效可以层层分解到每个岗位和每个人上

D.组织战略失误可能造成个人绩效目标偏离组织绩效目标

E.个人绩效建立在组织绩效基础上

A.员工绩效管理

B.组织绩效管理

C.企业绩效管理

D.员工与组织相结合的绩效管理

A.员工绩效

B.程序绩效

C.组织绩效

D.管理绩效

A.个人绩效与团队整体绩效

B.个人绩效与组织绩效

C.个人绩效与工作群体绩效

D.组织绩效与团队绩效

A.绩效计划面谈

B.绩效沟通

C.绩效反馈

D.绩效反馈面谈

A.小组绩效

B.部门绩效

C.组织绩效

D.团队绩效

A.绩效反馈

B.绩效目标

C.绩效管理

D.绩效计划

A.绩效目标的改善

B.个人的绩效

C.部门的绩效

D.组织的绩效

E.绩效考核指标的达成