在管理学上绩效可以分为（)

A.项目绩效管理

B.组织绩效管理

C.企业绩效管理

D.团队绩效管理

A.员工绩效管理

B.组织绩效管理

C.企业绩效管理

D.员工与组织相结合的绩效管理

A.绩效改善

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效沟通

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化

B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标

C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任，充分发挥其主观能动性

D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标，激发其工作热情

A.绩效目标

B.组织结构

C.业绩评价

D.结果应用

A.时间绩效

B.组织整体贡献绩效

C.办事绩效

D.用人绩效

A.绩效反馈

B.绩效目标

C.绩效管理

D.绩效计划

A.绩效计划

B.绩效指标

C.绩效控制

D.绩效反馈