关于绩效管理工具的说法，错误的是（)。

A.绩效比较和超越贯穿于整个标杆管理的始终

B.整个标杆管理都体现了比较和评价的基本思想

C.标杆通常是最佳实践或者最优标准

D.超越标杆就是绩效改进、绩效提升并实现超越的过程

E.选择标杆就是选择一个超越的绩效基准

A.综合评价法

B.书面描述法

C.目标管理法

D.标杆测量法

E.排列等级法

A.容易导致企业竞争战略趋同

B.标杆管理陷阱

C.可能陷入“落后-标杆-又落后-再标杆”

D.以上三方面都是

A.它的假设之一是员工是不愿意工作的

B.它聚焦于短期目标

C.它较为公平

D.它适用于企业战略在一定时期内相对稳定的企业

E.它可能增加企业的管理成本

A.关键绩效指标法

B.行为锚定等级量表法

C.标杆超越法

D.平衡记分卡法

A.目标分解法

B.岗位分析法

C.标杆基准法

D.关键分析法

E.综合指标法

A.平均分配法

B.平衡计分卡(BSC)

C.目标与关键成果(OKR)

D.标杆绩效管理

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.登记评估法

D.平衡记分卡

A.个人独资企业容易从外部获得大量资本用于经营

B.普通合伙企业的合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任

C.公司制企业转让所有权无需经过其他股东同意

D.公司制企业存在代理问题

A.主观法

B.交替排序法

C.网络法

D.广告法