关于员工违规行为的组织管理问题，总行其他部门负责本条线（部门)的违规积分管理，主要职责包括（)。

A.统筹违规积分管理工作，组织拟定或修订员工轻微违规行为积分管理制度，持续完善违规积分管理工作机制

B.审核对总行管理员工的违规积分处理意见，监督有关部门履行积分管理职责

C.负责员工违规积分信息管理

D.指导、监督、检查本条线的积分管理工作

A.内控合规部

B.人力资源部

C.员工违规行为审理委员会

D.纪委办公室

A.总行渠道与运营管理部

B.一级分行渠道与运营管理部门

C.总分行业务主管部门

D.会计信息部门

A.公司业务部

B.零售业务部

C.国际业务部

D.以上都是

A.责任人所在机构(部门)

B.人力资源部门

C.内控合规部门

D.积分处理意见提出部门

A.员工所在部门

B.内控合规部门

C.积分意见提出部门

D.人力资源部门

A.办公室

B.财务部门

C.固定资产使用部门

D.办公室指定专人