更多“《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》涉及非现金、物资类规定中所称严重后果，是指（）”相关的问题
第1题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违规违纪行为的处分种类独立适用，不可合并适用（）
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第2题
根据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，被监管部门提出整改或问责要求的属严重后果。（)
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第3题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，挪用、侵占本行或客户资金的行为可能会受到（）处分
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第4题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对本行违规违纪行为员工的处理，由总行的问责委员会按本办法规定的权限和程序进行（）
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第5题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分解除后，员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格，不再受原处分的影响。（)
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第6题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，受到纪律处分的员工在处分期间有下列（）情形的，经员工本人书面申请，问责委员会决定，可提前解除处分
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第7题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在信息采集和加载过程中，信息采集或录入过程中，编造、篡改与事实不符数据的，给予责任人通报批评。（)
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第8题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在信息采集和加载过程中，信息采集或录入过程中，编造、篡改与事实不符数据的，给予责任人通报批评（）
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第9题
《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定，违规违纪责任人处分应遵循（）
A.警告至记大过处分
B.警告至记大过处分
C.警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级
D.警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级
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第10题
《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》所称关系人，仅指本行的股东、董事、监事、高级管理人员、信贷业务人员和其他员工及其近亲属（）
A.内部控制环境
B.风险识别与评估
C.内部控制措施
D.信息交流与反馈
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第11题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，员工受纪律处分期间受到新的纪律处分时处分期为（）
A.原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和
B.原处分期所执行的期限重新计算
C.新处分期限双倍计算
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