更多“根据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》,被监管部门提出整改或问责要求的属严重后果。()”相关的问题
第1题
员工小华认为操作风险重大隐患是指违规可能导致直接风险损失或被监管部门处罚的隐患,根据《广东华兴银行操作风险管理政策》,他的观点是对的。()
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第2题
《昆仑银行员工违规行为处理办法》第一百四十五条:违规出具验资证明,资金证明的,给予直接责任人,其他责任人撤职至开除处分()
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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违规违纪违法员工的惩处方式分为党纪政务处分、组织处理和经济处罚。()
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第4题
常态化做好被问责和受处分干部跟踪回访工作,鼓励他们实现从“有错”到“有为”的转变。()
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第5题
依据《公职人员政务处分法》《金融违法行为处罚办法》《中国银保监会行政处罚办法》受到处分,以及受到行内行政处分的员工,可以使用正向激励积分抵扣。()
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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,经终审构成犯罪被判处免于刑事处罚的,给予记大过或降级处分。()
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第7题
《中国建设银行员工违规处理办法》中,警告处分期为6个月。()
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第8题
《中国建设银行员工违规处理办法》中,记大过处分期为24个月。()
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第9题
问责决定作出后,有关问责情况应当向政工部门和组织部门通报,政工部门应当将问责决定材料归入被问责领导干部廉政档案,组织部门应当将问责决定材料归入被问责领导干部的人事档案。()
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第10题
留用察看:处分期一至二年,处分期内,按企业上年人均工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,处分期再延长一年。()
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