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[单选题]

企业解聘员工的方式多样,下列不属于企业解聘方案的是 ()

A.主动辞职

B.缩短工作周

C. 临时解雇

D. 调换岗位

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更多“企业解聘员工的方式多样,下列不属于企业解聘方案的是 ()”相关的问题

第1题

企业员工的解聘只包括辞职和辞退这两种形式。()
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第2题

年度考核结果作为对员工进行培训。岗位调整。奖惩及解聘的重要依据,并与员工年度奖励及()挂钩。

A.岗位

B.工资

C.技术

D.奖金

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第3题

以下所列情况中,报检员所属企业应收回其《报检员证》交当地检验检疫机构,并以书面形式申请办理《报检员证》注销手续的有()。

A.报检员不再从事报检业务

B.企业因故停止报检业务

C.报检员辞职

D.企业解聘报检员

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第4题

离职的常见形式有()。

A.解聘

B.停薪留职

C.终止合同

D.协商解除

E.辞职

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第5题

在企业安全文化建设过程中,员工应充分理解和接受企业的安全承诺,并结合岗位任务实践这种承诺。下列工作中,不属于一级员工实践的安全承诺是()。

A.A.清晰界定全体员工的岗位安全责任

B.B.在本岗位工作上始终采取安全的方法

C.C.对任何安全异常和事故保持警觉并主动报告

D.D.接受培训,在岗位工作中具有改进安全绩效的能力

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第6题

教师的解聘是指教师主动请求用人单位解除聘任合同的行为。()
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第7题

职称聘用期内,调离所聘专业技术岗位的,解聘相应职称,原聘书作废。()
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第8题

下列哪项不属于解决经营者和所有者之间矛盾的方法()

A.解聘

B.监督

C.限制性借债

D.激励

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第9题

以标准普尔公司的债券信用评级为例,下列哪个评级的信用等级最高?A:AB:AAC:BBD:CC

以标准普尔公司的债券信用评级为例,下列哪个评级的信用等级最高?

A:A

B:AA

C:BB

D:CC

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第10题

下列主体违反《药品管理法》规定,聘用人员的,由药品监督管理部门或者卫生健康主管部门责令解聘的有()。

A.A.药品上市许可持有人

B.B.药品生产企业

C.C.药品经营企业

D.D.医疗机构

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