按照国家规定，制度工时为报告期内工人应该工作的工时数,即:制度工时=日历工时-制度公休工时。（)

A.实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时-加班加点工时

B.实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停工被利用工时+加班加点工时

C.实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时

D.实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时

A.标准工时制度

B.综合计算工时工作制

C.弹性工时制

D.不定时工作制

A.A.综合计算工时制度

B.B.不定时工时制度

C.C.标准工时制度

A.A.标准工时制

B.B.综合计算工时制

C.C.不定时工时制

A.企业工人劳动定额完成情况统计指标

B.合格品追加的定额工时占实耗工时的比重

C.增耗工时占实耗工时的比重

D.计入产品产量的废品的实际消耗工时指标

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.绩效工资制

A.缺勤工时

B.停工工时

C.无定额工作工时

D.从事有定额工作的消耗工时

A.A.发给必要的奖金

B.B.给予相应的补休

C.C.发给相应的补贴

D.D.发给相应的津贴