人员培训工作的评价中，远期效果评价是评价（)。

A.人力资源培训开发的需要分析和评价实施反馈效果评估达成

B.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估反馈达成

C.人力资源培训开发的需要分析和评价实施达成效果评估反馈

D.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估达成反馈

A.应建立和保持相应程序，以确定检验检测人员教育、培训和技能的目标

B.明确培训需求和实施人员培训

C.每次培训时所有人员均应参加

D.培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应，并评价这些培训活动的有效性

A.建立系统

B.整理数据

C.分析判断

D.输出结果

A.培训需求分析

B.培训目的分析

C.培训过程分析

D.培训结果分析

A.确定培训时间

B.培训需求分析

C.培训目标确定

D.选择师资

A.培训课程目标

B.培训课程模式

C.培训课程策略

D.培训课程内容

E.培训课程评价

A.培训计划的设计

B.培训方法选择

C.培训需求分析

D.培训效果评估