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[主观题]

人力资源指标体系按内容可以分为人力资源本体指标系统、产出效能指标系统和环境指标系统。()

此题为判断题(对,错)。

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更多“人力资源指标体系按内容可以分为人力资源本体指标系统、产出效能指标系统和环境指标系统。()”相关的问题

第1题

人力资源指标体系包括()

A.人力资源本体指标系统

B.产出效能指标系统

C.环境指标系统

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第2题

人力资源指标体系是为了表明人力资源研究对象在各方面相互依赖、相互制约的关系,而将一系列相互关联的()组成一个综合的指标系统。

A.人力资源体系

B.人力资源系统

C.人力资源指标

D.人力资源战略

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第3题

监控决策系统中,考评指标分为考核体系和评价体系两大指标体系。()
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第4题

人力资源指标,是描述各种人力资源现象内在的质的规定性和外在的量度,通常用()和()表示。

A.指标维度

B.指标名称

C.指标数值

D.指标数据

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第5题

物流系统的评价指标类比分为政策性指标、技术性指标、经济性指标、()、资源性指标和时间性指标。

A.科学性指标

B.社会性指标

C.绿色性指标

D.合理性指标

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第6题

从事的工作或服务与该企业相关联,并由该企业支付劳动报酬或工资的从业人员数是指企业的()。

A.人力资源动态指标

B.人力资源静态指标

C.人力资源增量指标

D.人力资源规模指标

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第7题

NB-IoT系统网络性能评估指标分为哪几类?()

A.覆盖类指标

B.干扰类指标

C.调度类指标

D.接入类指标

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第8题

下列属于企业人力资源素质指标体系的有()。

A.体能综合指标

B.智力水平

C.个体素质

D.整体素质

E.能力

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第9题

智能安防系统工程项目检测分为()等部分。

A.工程系统指标检测

B.智能集成数据检测

C.工程系统数据检测

D.智能集成指标检测

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第10题

按照人力资源规划的内容详略,可以分为哪些?()

A、广义人力资源规划

B、总体规划

C、狭义人力资源规划

D、具体计划

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