关于聘期考核结果的使用说法正确的有（)。A被确定为合格档次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为()。

A合格和不合格

B优秀、合格、基本合格和不合格

C优秀、良好、合格和不合格

D正常和较差

A.一年内不得晋升职务

B.不享受年度考核奖金

C.对其诫勉谈话，限期改进

D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限

A.A.事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件

B.B.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序

C.C.事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案

D.D.年度考核与聘期考核的结果分类相同

A.A.年度考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的15%，最多不超过20%

B.B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成

C.C.考核结果要以书面形式通知被考核人，考核结果存入本人档案

D.D.当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金

A.群众公认度不高的

B.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的

C.有跑官、拉票行为的

D.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的

A.A.警告

B.B.严重警告

C.C.记过

D.D.通报批评