建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有（)。A绩效管理与经理人的责任B绩效管理与激励体系C绩

A.目标与绩效的关系

B. 绩效与奖酬的关系

C. 奖酬与个体需要差异间的关系

D. 需要的满足与新的行为动力之间的关系

A.努力与绩效的关系

B.绩效与奖励的关系

C.奖励与满足的关系

D.满足与晋升的关系

处理好税收风险管理在税收工作中的关系涉及具体的有效方法和手段分别是()。

A加强税种管理

B加强稽查管理

C加强日常征管

D加强大企业税收管理

建立有效的绩效管理系统最难的地方在于()对绩效管理系统的认识到位、具备相关技能，特别是领导团队的认识和技能

A管理人员

B研发人员

C基层员工

D顾客

A.努力与绩效的关系

B.绩效与奖励的关系

C.奖励与满足的关系

D.绩效与个人的关系

E.组织与个人的关系

A.处理好“问题”与“人”的关系

B.处理好“张”和“弛”的关系

C.处理好“领”和“跟”的关系

D.处理好“主动”与“被动”的关系

E.处理好咨询师“理解当事人”和当事人“自我了解”之间的关系