题目
A.切循经络所得的证
B.通过四诊收集的症
C.基于四诊所诊断的病
D.根据经验所知的证
E.基于主症确立的证
第8题
A.四因素法通过分析员工是否具备承担此项工作的能力和态度来分析产生绩效问题的原因
B.四因素法容易把绩效问题产生的原因归结为员工主观方面的问题,而忽视了管理者在产生绩效问题方面的责任
C.四因素法不利于全面查找产生绩效问题的真正原因
D.四因素法不易被员工接受
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