职务晋升是指员工由原来的岗位上升到比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。（)

A.工作分析

B.工作评价

C.岗位说明

D.岗位价值

A.军训

B.选拔

C.业务能力的培训

D.试岗

A.劳动者更愿意流向薪酬高的岗位，所以提高岗位薪酬标准，可以吸引更多的人才

B.一个公司人才越多越好，所以需要尽可能提高所有岗位的薪酬标准

C.薪酬是调节员工流动的手段，降低员工薪酬有利于员工在企业内外的流动

D.同一岗位在不同企业的重要性不同，所以薪酬标准也不同

A.工作小组

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.岗位轮换

A.缩短订货周期

B.渠道成员更高的存货

C.更大的仓库

D.更多的顾客