《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不低于当地最低工资标准。（）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D.法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资

A.120%

B.150%

C.200%

D.300%

A.劳动合同约定工资的80%

B.当地最低工资标准

C.当地最低工资标准的80%

D.本单位同岗位最低档工资的80%

A.最低工资标准的80%

B.最低工资标准

C.劳动者当月应发工资的70%

D.劳动者当月应发工资的50%

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

A.A.10%

B.B.20%

C.C.50%

D.D.80%

A.A.该劳动者上一个月的工资标准

B.B.该劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资

C.C.当地在岗职工上年度月平均工资

D.D.当地最低工资标准