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晋升、调动和离职分别代表了员工在组织中发生向上、水平以及向下的流动。()

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更多“晋升、调动和离职分别代表了员工在组织中发生向上、水平以及向下的流动。()”相关的问题

第1题

组织承诺与员工离职密切相关。()
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第2题

职务晋升是指员工由原来的岗位上升到比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。()
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第3题

根据公司人事档案的标准要求,下列描述不正确的是哪项()?

A.A.抽查酒店人员的相关人事档案,检查除店长以外的酒店员工都出据了相应的有效健康证。

B.B.员工使用的《应聘登记表》、《试用期评估考核表》、《员工调动审批表》、《离职申请交接表》须是公司标准版本。

C.C.按标准并建立人事档案,信息准确完整

D.D.应聘、晋升、调动、离职汇总表编号齐全,格式符合标准

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第4题

在处理一些员工离职时,总是会有一个动作一将离职员工删除所有沟通群,但HR因为太忙了都会“忘记”。数字化管理平台使用,可以轻松解决这个问题,作为平台的管理员,在处理这个问题的时候,应该怎么做?()

A.A.请员工主动退出组织

B.B.由管理员在全员群中删除离职员工

C.C.由管理员在组织架构中删除离职员工

D.D.由部门主管在部门群中删除离职员工

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第5题

在处理一些员工离职时,总是会有一个动作将离职员工删除所有沟通群,但HR因为太忙了都会“忘记”。数字化管理平台使用,可以轻松解决这个问题,作为平台的管理员,在处理这个问题的时候,应该怎么做?()

A.A.由部门主管在部门群中删除离职员工

B.B.请员工主动退出组织

C.C.由管理员在组织架构中删除离职员工

D.D.由管理员在全员群中删除离职员工

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第6题

调动员工的积极性,激发员工参与组织发展的热情,是组织与员工沟通的重要内容之一。()
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第7题

任何具备一定规模的组织都应该将OKR向上、向下和横向联结,以获得指数级收益。()
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第8题

员工的工作满意度影响组织的流动率、缺勤率和生产率。()
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第9题

职业的社会功能包括__________①促进社会向上流动和健康发展②促进社会向下流动③社会稳定的安全阀④职业活动影响组织绩效

A.①②③④

B.②③④

C.①②③

D.①③④

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第10题

离职的员工无需谈心谈话。()
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