一个求职者的简历上的客观内容主要包括______

A.在校期间的社会实习主要考察的是赚钱数目

B.简历必须有封面

C.简历中可以根据设计使用多种字体

D.自我评价部分要真实反映个人情况

A.帮忙登陆各招聘网站

B.自动搜索和筛选符合要求的求职者简历

C.自动下载求职者简历

D.自动提取求职者姓名、联系方式、简历详情页URL等关键信息

E.整理形成表格

A.时间顺序法

B.个人才能或工作经历法

C.故事叙述法

D.求职信/简历混合型

A.求职目标明确，岗位能力突出

B.工作经历翔实，关注事实与数据

C.内容简明扼要，表达流畅准确

D.点缀亮点与特长，锦上添花

A.个人基本资料

B.求职意向

C.教育背景

D.工作经历

E.爱好特长

A.真实准确，客观公正

B.写作技巧评价

C.具有新闻价值

D.适用性评价

A.自我评价

B.自我奖惩

C.自我调节

D.自我认知

A.工作经验

B.历史绩效

C.受教育程度

D.人格类型

A.求职者所学专业与应聘岗位的专业对口程度

B.求职者以前在相似岗位上工作的时间长短

C.求职者曾经接受过的培训与应聘岗位的吻合程度

D.求职者曾经工作的公司规模与应聘公司的规模是否一致

A.许多人都了解自己在工作中哪些做得好、哪些是需要改进的

B.人们会客观地对自己工作业绩进行评价，并采取必要的措施进行改进

C.提倡自我评价的员工会在自我工作技能开发等方面变得更加积极和主动，重视参与和发展的管理者认同并欢迎自我评价

D.这一理论包括自我目标设定、对目标执行的自我监控、自我实施奖励以及惩罚