有些岗位需要考虑求职者所从事专业与应聘岗位的匹配度，这个匹配度平常可以通过______方面来考察

A.招到最合适的员工

B.求职者能够胜任求职岗位

C.求职者能够在应聘单位工作较长时间

D.招到优秀员工

A.人与岗位的匹配，做到事尽其才，才尽其用

B.人与岗位的匹配，使组织中护理人员结构优势互补，提高群体工作效率

C.岗位与人的科学匹配，做到事尽其才，才尽其用

D.岗位与人的科学匹配，使组织中护理人员结构优势互补，提高群体工作效率

A.人职匹配

B.人企匹配

C.从匹配

D.人时匹配

A.从宽确定专业要求

B.按专业大类设置专业条件

C.设置为专业不限

D.同一岗位设置一个或多个相近专业

A.所谓专业，是指一群人在从事一种需要专门技术的职业

B.专业是一种需要特殊智力来培养和完成的职业

C.专业一般需要从业人员在其岗位上独立完成工作

D.专业的目的在于提供专门性的服务

A.人与岗位的匹配

B.自身能力与职业需求的匹配

C.人与职业的匹配

D.社会分工