题目
A.从宽确定专业要求
B.按专业大类设置专业条件
C.设置为专业不限
D.同一岗位设置一个或多个相近专业
第1题
A.A.用人单位或主管部门
B.B.主管部门或事业单位人事综合管理部门
C.C.用人单位或招聘实施单位
D.D.主管部门或招聘实施单位
第2题
A.年龄条件
B.学历条件
C.专业条件
D.户籍条件
第3题
A.乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生,可以结合实际情况,采取面试、直接考察的方式公开招聘
B.县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生,可以结合实际情况,采取面试、直接考察的方式公开招聘
C.招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生,可以结合实际情况,采取面试、直接考察的方式公开招聘
D.可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线
第4题
A.A.本科;硕士
B.B.大专;本科
C.C.本科;博士
D.D.硕士;博士
第6题
A.A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位
B.B.事业单位聘用人员,必须在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
C.C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6
D.D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例
第7题
A.A.事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
B.B.聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足1个月的,经双方协商一致可以不作变更
C.C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件
D.D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定
第8题
A.A.30
B.B.35
C.C.40
D.D.45
第9题
A.A.理论老师
B.B.生产实习指导老师
C.C.一体化老师
D.D.双师型教师
第10题
A.不得转报其他单位或岗位
B.可以要求参加考试但考试分数无效
C.可以在公开招聘公告规定时间内向资格审查单位陈述申辩
D.应当向有关纪律监督部门反馈未通过的结果
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