更多“分行根据需要安排其他营运人员进行强制休假时，每次应不少于连续()个工作日。”相关的问题
第1题
委派行每年必须组织一次运营主管强制休假，休假天数不少于（)个工作日。
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第2题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法（2013修订版)》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（)个工作日。
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第3题
网点运营主管每个会计年度应实行连续5个工作日以上的强制休假。（)
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第4题
网点综合柜员实行强制休假的天数是连续2个工作日。（）
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第5题
运营专用印章（个人名章除外)，因柜员休假或其他原因（)个工作日以上暂无人使用的，应将印章交给营业部经理或内控经理及指定保管人员双人封签入保险柜保管，并由主管在业务印章系统进行停用处理。封存超过（)个月的，原则上应上缴至分行运营管理部集中保管。
A.3个工作日(不含)
B.3个工作日(含)
C.6个月
D.3个月
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第6题
服务中心人员应安排专人对集中营运业务后台任务处理情况进行监控，并根据需要及时在企业级客户信息管理系统业（简称“ECIF系统”)中对人员权限进行调配。（)
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第7题
用户号使用人员因请休假、交流借调、会议培训或其他原因暂时离岗，计划离岗或已经离岗超过（)个工作日的，应及时暂停其用户号的使用。
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第8题
开户机构应自完成印鉴建档或变更业务之日起（)个工作日内将印鉴卡和相关申请资料由营运主管会同经办人员进行双人封签后上交分行业务处理中心。
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第9题
二级分行发起的信用卡营销活动须提前（)个工作日向所属一级分行报批，对辖内二级分行发起的信用卡营销活动一级分行须提前（)个工作日向总行报备。
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第10题
当“远期买入委托贷款”业务终止时，营运人员需对分行（)提供的相关协议以及业务终止证明材料进行审查后，进行会计处理。
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