对失职、不服从属地管理等严重违反轨道公司规章制度的物业人员，物业项目部须于（    ）内完成人员更换，填写更换落实情况，并向客运处及区域站汇报人员更换情况。

A.《物业人员更换申请表》

B.《物业人员更换情况表》

C.物业项目部

D.客运处

A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的，无正当理由不服从工作安排

B.滥用职权，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响

C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等

D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为

A．员工很好的胜任了工作岗位B．在试用期经考核证明不符合录用条件的C．与其他单位存在事实劳动关系的D．作风纪律端正，从不迟到早退的E．其他单位存在事实劳动关系的；（五）经常迟到．早退．旷工．消极怠工．影响工作秩序和公司形象等违反公司劳动纪律及规章制度的；（六）因擅离岗位，不服从公司安排．拖延工作时间．工作失职．违反操作规章等严重失职．营私舞弊，给公司造成重大经济损失，或给公司名誉造成不良社会影响甚至人员伤亡．财产损失等重大损失的；（七）被依法追究刑事责任的；（八）《劳动合同法》规定的其他情形

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.被依法追究刑事责任的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.不服从用人单位工作安排

A.连续或年累计旷工达到3天者

B.一般违纪受处理年累计达到3次的

C.违犯公司计算机、网络等其它相关制度

D.不服从公司门卫管理，强行出入者

A.屡次违反用作单位规章制度的

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的

C.严重失职，营私舞弊

D.不服从工作安排

A.严重违反公司有关规定

B.不服从管理

C.表现不好

D.顶撞上司

A.求职时所提供的居民身份证、学历证明、工作经历、职业资格证明等与事实不符的

B.被劳动教养的,有违法犯罪行为被追究刑事责任的

C.严重违反比亚迪的规章制度，不服从比亚迪管理或工作安排

D.劳务公司以欺骗、隐瞒方式向比亚迪输送的不符合招聘要求的派遣人员

E.损坏比亚迪利益或公共形象，情节严重的

A．）违反有关规定，利用虚假合作商或者引入业务发展能 力不符合要求的合作商；或者设置不合理的合作方式、分成比例， 给公司造成损失的；合作分成比例优惠期满后，擅自延长优惠期 限，给公司造成损失的B．未经用户许可，违规操作，导致用户大量投诉，严重 影响企业声誉的C．违反工号管理规定，或者违规操作办理业务，给公司 造成损失的D．违规套取佣金、补贴、分成等费用的；或者失职失责， 多支付佣金、补贴、分成，给公司造成损失的