更多“企业必须考虑销售人员的数量、销售业绩、销售能力和销售业务培训等因素来制定()”相关的问题
第1题
销售计划对企业是非常重要的，其重要性体现在以下两个方面：（一)销售计划是企业和销售人员销售工作的基础（二)销售计划是企业考核销售人员工作的依据。（)
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第2题
销售人员的职责主要有（)。
A.收集信息资料
B.制定销售计划
C.进行实际销售
D.做好售后服务
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第3题
销售计划的编制，是指企业在进行销售预测的基础上，制定销售目标、销售策略、激励措施和实施方案的过程。（)
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第4题
销售经理在制定酒店销售计划时需要考虑的内容有哪些（)？（1)预期达到的目标（2)销售时间（3)销售方法（4)销售对象（5)参与人员（6)销售准备工作（7)费用预算（8)注意事项
A.A.(2)(3)(4)(5)(6)(8)
B.B.(1)(2)(3)(4)(5)(7)
C.C.(2)(3)(4)(5)(6)(7)
D.D.所有选项皆是
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第5题
销售计划的制定内容指（）
A.分析现状
B.确定目标
C.制定销售策略
D.销售方案
E.以上均是
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第6题
营销与销售的区别包括（）。
A.营销与销售对“结果”的诉求不同
B.营销与销售的内容不同
C.营销与销售思考问题的角度不同
D.营销与销售的盈利能力不同
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第7题
营销规划部门要将销售目标分解，分解到分公司或销售机构形成（)。
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第8题
对企业的新产品进行销售预测是企业以其选定的营销计划和假设的营销环境为基础所预测的企业销售水平。（)
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第9题
同一店面，销售人员的业绩会有很大不同。通常情况下，影响销售人员业绩的自身因素有（)。
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第10题
销售管理的内容不包括（)。
A.销售计划
B.销售活动管理
C.销售控制
D.推销成果管理
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