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尽管政府绩效评估在英美等国家得到了很快的推广和应用,取得了明显的成效,但政府绩效评估仍然步履艰难,令人灰心苦恼。()

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第1题

()是指直接或间接参与政府绩效评估过程的个人、团体或组织,解决了由谁评估的问题

A.政府绩效评估客体

B.政府绩效评估对象

C.政府绩效评估主体

D.政府绩效评估团体

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第2题

政府绩效评估理论体系包括()

A.绩效计划

B.绩效预估

C.绩效评估

D.绩效评估结果的运用

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第3题

美国国家绩效评估委员会提出的政府绩效评估指标包括()。

A.投入指标

B.能量指标

C.产出指标

D.结果指标

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第4题

中国政府公共部门绩效评估的改进策略包括()。

A.改善研究状况,培养评估人才,从思想上提高认识

B.将绩效评估和转变政府职能相结合、和财政预算相结合,政府运作适度引入市场机制

C.提高政府绩效评估的法制化程度

D.完善政府绩效评估的信息交流与沟通机制,重视评估结果的反馈及运用

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第5题

政府绩效评估蕴含的管理理念是通过政府绩效评估的性质、特征和价值体现出来。()
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第6题

认知效应的偏差性,间接影响评估主体的思维方式和评估的价值取向,间接影响政府绩效评估的深刻程度和精确程度,使政府绩效评估陷入困境。()
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第7题

政府绩效评估的价值取向决定了()。

A.评估绩效的标准

B.评估的主体

C.评估的复杂性

D.评估的过程

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第8题

美国在1993年发布的()中确认了“电子政务”的官方身份,初衷是为了提高政府效率。

A.《数字政府:技术与公共领域绩效》

B.《大数据时代》

C.《政府未来的治理模式》

D.《国家绩效评估》

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第9题

政府绩效评估指标体系的核心功能是评价政府实现绩效目标的程度。()
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第10题

政府绩效评估主要包括两个方面的问题()。

A.对结果本身的评估

B.对过程的评估

C.对效益的评估

D.对政府与公众关系的评估

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