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政府绩效评估蕴含的管理理念是通过政府绩效评估的性质、特征和价值体现出来。()

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第1题

认知效应的偏差性,间接影响评估主体的思维方式和评估的价值取向,间接影响政府绩效评估的深刻程度和精确程度,使政府绩效评估陷入困境。()
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第2题

绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来,始于20世纪50年代美国的绩效预算制度。()
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第3题

政府绩效评估指标体系的核心功能是评价政府实现绩效目标的程度。()
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第4题

()是指直接或间接参与政府绩效评估过程的个人、团体或组织,解决了由谁评估的问题

A.政府绩效评估客体

B.政府绩效评估对象

C.政府绩效评估主体

D.政府绩效评估团体

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第5题

尽管政府绩效评估在英美等国家得到了很快的推广和应用,取得了明显的成效,但政府绩效评估仍然步履艰难,令人灰心苦恼。()
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第6题

政府绩效评估蕴涵了什么管理理念()。

A.政府管制

B.公共责任

C.顾客至上

D.效率至上

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第7题

政府的推动和支持是公共部门绩效评估的发展基础。()
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第8题

《政府绩效与结果法案》要求所有的联邦机构发展和使用绩效评估技术并向公众报告自己的绩效状况。()
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第9题

公共绩效管理的核心是绩效评估,而绩效指标体系又是绩效评估的基础。()
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第10题

政府绩效管理有何特点()。

A.强调绩效评估

B.强调服务和顾客至上的理念

C.强调多元服务主体

D.重视管理方法与技术

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