更多“员工离职（包括主动辞职、解雇）时，应于离职后多久到行政部办理退宿手续（）”相关的问题
第1题
员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当日内到行政处办公室办理移交手续，清点财务，迁离宿舍（）
点击查看答案
第3题
人力资源部需保留离职人员的《辞职申请表》,以免被解雇员工被重新招聘，防止自动离场人员混入厂区（）
点击查看答案
第4题
如平台内员工因个人原因主动辞职，离职时没有违反信用分的记录，离职后第20个月，复职平台仍需新老店东协商一致并签署转会协议（）
点击查看答案
第5题
经理级以下员工主动离职/辞职线下需要的材料为（）
A.辞职申请
B.离调职申请表
C.OA流程结束打印归档
D.借支交接表
点击查看答案
第6题
住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延（）
点击查看答案
第7题
住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿（）
点击查看答案
第8题
员工离职管理不正确的是（）
A．员工主动离职,应提前30日提交书面辞职报告B．试用期员工提前10日提交报告,医院批准后方可离院C．对未经批准擅自离院或不辞而别的员工,按旷工处理,旷工连续5天或累计10天以上作解聘处理D．员工提出辞职或拟被解聘,其所在科室必须及时向人事科上报,人事科按照有关规定审核同意后为其办理人事档案移交,停发工资、取消保险待遇等手续。因科室未及时上报造成医院经济损失的,由责任科室承担相应责任
点击查看答案
第9题
企业解聘员工的方式多样，下列不属于企业解聘方案的是 （)
A.主动辞职
B.缩短工作周
C. 临时解雇
D. 调换岗位
点击查看答案
第10题
员工自愿辞职者，应于1个月前填写《离职申请表》（）
点击查看答案
第11题
因员工无法胜任岗位要求或经调岗仍然无法胜任的，公司主动与员工提出解除劳动关系的行为，包括试用期辞退、正式员工辞退、重大违纪解除劳动合同等。属于（）
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
