更多“培训不是投资，而是企业给予员工的福利，是不求任何回报的。（)”相关的问题
第1题
福利是指任何一种基于稀缺资源的人类需要的满足程度。（)
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第2题
福利是付给员工的一种经济报酬，福利占用公司的资金，而员工通常间接受益。（)
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第3题
下列哪项不是内部提升的优点？（)
A.候选人能较快地胜任工作
B.激励组织内成员的进取心
C.可给组织带来新的思路和方法
D.可使企业培训员工的投资得到回报
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第4题
不是告诉员工有问题存在，而是让他们同意有问题存在。（)
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第5题
员工培训是企业人力资源开发的主要形式。（)
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第6题
对于企业员工来说，福利包括两个层次，这两个层次的福利是（)。
A.法定福利、社会福利
B.社会福利、企业福利
C.企业福利、行业福利
D.法定福利、企业福利
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第7题
别人给予多少恩惠，我们就回报多少，不能超额回报。（)
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第8题
培训是一个互动和自愿的过程，企业培训前完全没有与员工签订培训合同的必要。（)
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第9题
企业运营管理战略的决定因素不是执行程度而是其战略本身（）
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第10题
员工的培训与开发是员工个人职业生涯发展的需要，与企业生产活动没有直接关系。（)
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