更多“培训是一个互动和自愿的过程，企业培训前完全没有与员工签订培训合同的必要。()”相关的问题
第1题
入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是先培训、后任职的原则。（)
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第2题
在人力资源管理实践中，培训与开发、培训与教育，是一个行为改变过程，二者可以截然分开。（)
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第3题
企业培训质量的关键是培训针对性和有效性，是培训投入的成本与产出比。（)
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第4题
《意见》要求大力开展企业全员安全培训，重点在于强化高危行业和中小企业一线员工安全培训。（)
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第5题
在培训实施前就要培训结果有一个明确的概括。（)
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第6题
招募员工与培训不属于组织设计的任务。（)
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第7题
培训过程是一个激励的过程，仪是指对学员的激励。（)
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第8题
企业定期对员工进行培训，有助于提高战略执行力。（)
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第9题
企业培训指导的基本结构包括（）
A.制定企业员工培训制度的依据
B.实施企业员工培训的目的或宗旨
C.企业员工培训制度实施办法
D.企业培训制度的核准与实施
E.企业培训制度的解释与修订权限的规定
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第10题
与药品生产、质量有关的员工上岗前都必须接受相应的培训，并做好培训记录。（)
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