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应聘岗位与之前工作内容相关性高,应关注的信息有()

A.工作时间长短

B.工作业绩

C.团队经验

D.家庭住址

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第1题

工作再设计的方法有()

A.工作时间的选择

B.家庭办公

C.工作团队

D.严格考勤制度

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第2题

有些岗位需要考虑求职者所从事专业与应聘岗位的匹配度,这个匹配度平常可以通过______方面来考察

A.求职者所学专业与应聘岗位的专业对口程度

B.求职者以前在相似岗位上工作的时间长短

C.求职者曾经接受过的培训与应聘岗位的吻合程度

D.求职者曾经工作的公司规模与应聘公司的规模是否一致

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第3题

哪些内容是工作经历最直接体现?()

A.工作时间

B.岗位

C.职责

D.业绩

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第4题

工作分析包含内容有()。

A.岗位名称及在公司中的位置

B.组织关系

C.岗位概述

D.有关工作要求的信息

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第5题

专业技术人员的工作特点包括以下哪几项()?①工作过程不易被检查②工作业绩不易被衡量③工作时间很难估算④市场价格高⑤权高位低

A.②、③、④

B.①、②、③、④、⑤

C.①、④、⑤

D.①、②、⑤

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第6题

促销流程工作进行时,我们乤分析跟进的工作内容有哪些?()

A.分析促销报表

B.跟进商品陈列

C.货品库存盘点

D.业绩优秀人员目标经验分享

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第7题

公务式名片主要内容包括归属单位、本人称呼、()三方面内容。

A.家庭住址

B.个人资料

C.联络方式

D.家庭信息

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第8题

部门测评的主要考核项目是:()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作时间

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第9题

劳动合同的必备条款主要由()部分构成。

A.劳动报酬

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动合同期限

E.劳动合同当事人信息

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第10题

以下哪项不是职位信息的内容()。

A.职位目的

B.组织图表

C.工作流程

D.业绩标准

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