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华天人事部门及工会是员工关系与沟通的主要责任机构。()

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第1题

为了提高华天员工整体素质,华天员工每年必须接受相应的培训。()
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第2题

华天对员工个人信息及资料管理是如何实施的()

A.华天保留审查员工所提供个人资料真实性的权利

B.员工档案都必须转入华天,如有特殊情况,须经人事部门同意

C.应聘员工若属外单位离职后应聘的,本人必须携带原单位的《离职证明》

D.以上三点均不正确

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第3题

有效的沟通是伀业管理过程中解决问题的主要手段,也是实现企业与ᑘ工,员工与用户双向互动的重要手段。()
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第4题

华天与员工的沟通渠道主要包括哪些方面()。

A.与直接上级面对面沟通

B.在公司网页上留言

C.给相关负责人发邮件

D.给相关部门领导打电话投诉

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第5题

关于员工意见沟通与反馈,下列说法中正确的是:()

A.只需要好好工作,尽量少说话

B.意见建议那都是领导的事情,跟基层员工没有关系

C.华天一贯提倡良好、融洽、简单的人际关系

D.华天提倡个人与公司及个人与个人之间坦诚的沟通与合作

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第6题

华天员工在工作时应注意做到“八不准”。()
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第7题

员工关系狭义上讲,主要指()之间的沟通管理。

A.企业与员工

B.工会与员工

C.领导与员工

D.管理方与员工

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第8题

与物业的关系,主要就是靠佣金吸引,用渠道思维与他们保持沟通。()
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第9题

华天提倡个人与公司及个人与个人之间坦诚的()。

A.协调

B.合作

C.沟通与合作

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第10题

6S与公司及员工关系、可以提高公司的形象、对员工的安全有保障。()
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