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[多选题]

华天对员工个人信息及资料管理是如何实施的()

A.华天保留审查员工所提供个人资料真实性的权利

B.员工档案都必须转入华天,如有特殊情况,须经人事部门同意

C.应聘员工若属外单位离职后应聘的,本人必须携带原单位的《离职证明》

D.以上三点均不正确

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第1题

为了提高华天员工整体素质,华天员工每年必须接受相应的培训。()
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第2题

华天可以向员工征询对公司()等方面的意见。

A.业务、管理

B.业务、决策

C.管理、决策

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第3题

员工除本职工作外,未经公司书面授权或批准,个人不得从事的活动有()。

A.以华天的名义考察、谈判、签约

B.以华天的名义提供担保、证明

C.以华天的名义对新闻媒体发表意见、建议

D.代表华天出席公众活动

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第4题

华天的基本责任是:关心员工的()和(),加强对员工的业务和技术培训。

A.身体

B.生活

C.成长

D.进步

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第5题

华天人事部门及工会是员工关系与沟通的主要责任机构。()
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第6题

熟悉并遵从()的要求和规定,正确认识自己的基本责任;义务和权利,这不仅是华天发展所必需的,也是个人成长和保护权益所必需的。

A.《员工手册》

B.《文化手册》

C.《好员工手册》

D.《管理者手册》

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第7题

熟悉并遵从《员工手册》的要求和规定,正确认识自己的(),这不仅是华天发展所必需的,也是个人成长和保护权益所必需的。

A.基本责任

B.义务

C.权利

D.岗位

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第8题

华天员工在工作时应注意做到“八不准”。()
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第9题

华天()员工积极参与公司组织的各类活动。

A.必须

B.强调

C.要求

D.鼓励

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第10题

华天与员工签订劳动合同,下列说法中正确的是()。

A.华天与员工首次签订三年的固定期限劳动合同

B.首次签订的劳动合同,约定的试用期为六个月

C.第三次续签劳动合同时,签订无固定期限的劳动合同

D.员工不想签劳动合同,可以不签

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