题目
A.管理层应当从内外部来源获取、生成或使用高质量的相关信息
B.员工可以获得不同的业务部门要求其认真履行控制职责的信息
C.内部沟通是让信息在整个组织内向上、向下和横向传递的手段
D.外部沟通具有将外部信息引入,或向外部提供信息的双重要求
第1题
A.评价持续监控和单独评价的结果
B.考虑过度的压力
C.沟通控制缺陷
D.监控缺陷整改行动
第2题
A.决策失误和滥用职权
B.人为过失与串通舞弊
C.监管机构出台新法规
D.成本限制和外部事件
第3题
A.是否传递不断改进为客户服务的价值观
B.是否存在对员工道德价值观的不公平测试
C.员工的薪酬和晋升是否以实现短期绩效目标作为唯一的依据
D.是否存在相应的控制措施用于减少可能对员工的其他诱惑
第4题
A.评价持续监控和单独评价的结果
B.考虑过度的压力
C.沟通控制缺陷
D.监控缺陷整改行动
第5题
A.是否存在对员工道德价值观的不公平测试
B.员工的薪酬和晋升是否将以实现短期绩效目标作为唯一的依据
C.是否存在相应的控制措施用于减少可能对员工的其他诱惑
D.以上各选项均属于评价薪酬合理性应考虑的事项
第7题
A.确定现场作业的评估目标
B.测试控制活动的执行情况
C.确认业务活动应关注的事项
D.编写评估报告和提出改进建议
第8题
A.应调整评估范围和频率
B.应对持续评估和单独评估的结果进行评价
C.应与整改责任方沟通缺陷
D.应持续跟踪缺陷,确认其及时得到整改
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