更多“用人单位拖欠劳动者报酬的,劳动者可随时解除劳动合同,无须提前通知。()”相关的问题
第1题
用人单位拖欠劳动者报酬的,劳动者可随时解除劳动合同,无需提前通知。()
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第2题
劳动者不在试用期内的,可以随时通知用人单位解除劳动合同。()
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第3题
劳动者无过失,用人单位解除劳动合同,如未依法提前通知,用人单位应额外支付劳动者一个月工资。()
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第4题
劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。()
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第5题
正常情况下,劳动者应当提前一周以书面形式通知用人单位解除劳动合同。()
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第6题
根据我国法律法规的相关规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。()
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第7题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30天通知劳动者解除劳动合同。()
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第8题
劳动者解除劳动合同,需要提前30日书面通知用人单位。()
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第9题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.15日;3日
B.30日;5日
C.30日;3日
D.15日;5日
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第10题
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议,用人单位可在提前30日通知劳动者后,解除劳动合同。()
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