题目
第2题
A.A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C.C.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
第3题
A.A.企业生产经营发生严重困难
B.B.劳动合同期满
C.C.劳动者被依法追究刑事责任
D.D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
第4题
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
C.在试用期内被证明不符合录用条件的
D.被依法追究刑事责任的
第5题
A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的
B.用人单位提出,并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的
第6题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
第7题
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.生产经营发生严重困难的
第9题
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.企业依照《企业破产法》规定进行重整的
第10题
A.劳动者患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作
B.劳动者不能胜任,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
C.上述条件之一都可以
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