目标管理的程序不包括（)

A.制定目标体系

B.组织实施

C.检查评价

D.职责分工

E.健全机构

A.确定利润期望值

B.建立组织的质量方针和质量目标

C.确定实现质量目标必需的过程和职责

D.确定和提供实现质量目标必需的资源

A.进行内外部环境分析

B.确定目标评价选择原则

C.优化目标体系

D.拟订可行目标方案

A.整体目标体系不能只针对销量目标，也需要过程性指标的跟进

B.整体目标体系需要淡化过程跟进，着重强调销售目标

C.通过制定过程性指标并进行及时跟进，有助于整体目标的实现

D.整体目标体系需要淡化销售目标，着重强调过程跟进

A.A.过程

B.B.目标

C.C.结果

D.D.标准

A.追踪目标

B.最优目标

C.中期目标

D.有效目标

A.从单一的目标管理到过程监控

B.从报酬导向到发展导向

C.从单维评价到双维评价

D.从目标导向到结果导向

A.衡量作用

B.凝聚作用

C.激励作用

D.启动作用

A.计划阶段;

B.执行阶段;

C.检查阶段;

D.处理