绩效管理的发展趋势不包括（)。

A.从你去找消费者到消费者来找你

B.从单向传播到融入消费者生活圈

C.从单一发声到人人自媒体

D.从语言规范到时尚多元

A.HRM从专业导向到业务导向

B.HRM工作的重心从事务型HR到策略型HR

C.提升HR效能

D.提升HR效率

A.教学环境:从课堂教学到泛在学习

B.教学方式:从以教为主到以学为主

C.教育资源:从多头供给到集约开发

D.评价方式:从注重过程到注重结果

A.从具体到抽象

B.从抽象到具体

C.从按数群加减到逐一加减

D.从一般到特殊

A.从采购到资产

B.从分散到统一

C.从财务到资金

D.从管理到数据

A.一手钱一手货，交换结束，购买行为就结束

B.从顾客向售货员询问到交易完毕双方道别

C.从走进商店到交易完毕走出商店

D.从需求产生到对所买商品的最终评价

A.从简单到复杂

B.从核心到周边

C.从个性到标准

D.从紧迫到充裕

A.从0到无限

B.从无到有

C.从1到100

D.从0到1

A.从事后总结到事前规划

B.从定性描述到定量分析

C.从拍脑袋到用数据说话

D.从抽样调研到全体数据分析