更多“依据《中华人民共和国劳动法》规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当”相关的问题
第1题
《中华人民共和国安全生产法》规定,县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举
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第2题
我国《教育法》第十五条规定:“县级以上各级人民政府教育行政部门主管本行政区域内的教育工作。县级以上各级人民政府其他有关部门在各自的职责范围内,负责有关的教育工作。”。()
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第3题
有权依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督的主体是()
A.各级工会
B.有关社会组织
C.劳动人事争议仲裁委员会
D.县级以上各级人民政府劳动行政部门
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第4题
用人单位违反《劳动法》规定,情节较轻的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;情节严重的,依法追究其刑事责任。()
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第5题
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况进行监督检查。()
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第6题
确诊为职业病的,用人单位应当向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门报告。()
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第7题
用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。()
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第8题
《就业促进法》规定,地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向劳动者和用人单位收取费用。()
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第9题
根据劳动保障监察条例规定,对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的()。
A.县级人民政府
B.设区的市级人民政府
C.市级劳动保障行政部门
D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门
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第10题
县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限,对机构编制管理的执行情况进行监督检查;必要时,可以会同监察机关和其他有关部门对机构编制管理的执行情况进行监督检查。有关组织和个人应当予以配合。()
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